Svenskt Näringsliv och TCO oense om föreningsfriheten

laval Svenskt Näringsliv håller inte med TCO om att en ny praxis i Europadomstolen gör facket till en vinnare i Laval-konflikten.

28 Sep 2009

TCO-tidningen har tidigare skrivit om Europadomstolens nya praxis när det gäller Europakonventionen för de mänskliga rättigheterna.

I en dom från november 2008 uttalade domstolen för första gången att rätten att tillhöra en fackförening även inbegriper rätten att förhandla kollektivt, något som skyddas av artikel 11 och föreningsfriheten.

Enligt TCO står det därför klart att EG-domstolen intog en extremposition när de körde över det svenska facket i Laval-domen, en dom som sade att Byggnads inte fick strida för svenska arbetsvillkor åt tillfällig lettisk arbetskraft. TCO:s jurist Samuel Engblom menar att regeringen måste ta hänsyn till det nya läget i den lag som regeringen snart kommer att presentera. Europakonventionen är ju svensk lag sedan länge.

Svenskt Näringsliv har dock en annan syn på saken.

– Rätten för fackföreningar att värna sina medlemmars intressen är inte obegränsad enligt artikel 11 i Europakonventionen, säger Svenskt Näringslivs arbetsrättsjurist Lars Gellner.

Lars Gellner framhåller att rätten till stridsåtgärder måste ge vika ibland, till exempel för att ta hänsyn till andra personers fri- och rättigheter. Han tycker inte att domen visar att Laval-domen står i strid med Europakonventionen.

– Det finns ingenting i domen Demir och Baykara mot Turkiet som klargör att rättigheter enligt EG-rätten automatiskt skulle vika för de rättigheter som skyddas i artikel 11, säger Svenskt Näringslivs Lars Gellner.    

TCO:s Samuel Engblom vidhåller sin ståndpunkt. Det har inte handlat om det ibland finns skäl att hindra fackliga stridsåtgärder. Frågan gäller EG-domstolens uttalade skäl till varför de har stoppat fackliga stridsåtgärder.

– Huvudpoängen är att man inte får inskränka fackliga stridsåtgärder av handelsskäl, vilket EG-domstolen har gjort i Laval-domen. Europadomstolen hänvisar till ILO-rätten och där uttrycker man att det inte är tillåtet, säger TCO:s Samuel Engblom.

Två rättsuppfattningar verkar stå mot varandra. I Laval-domen säger EG-domstolen att fackliga rättigheter är viktiga, men att de ska vägas mot den fria rörligheten.

I FN-organet ILO:s regelverk står det i stället att ett fackförbunds rättighet att förhandla inte får inskränkas av handelsskäl, något som EU:s fria rörlighet kan sägas vara.

Läs mer i vår första artikel.