TCO:s ordförande Eva Nordmark gratulerar Annika Strandhäll som i dag valdes till ordförande i SKTF. Foto: Janerik Henriksson/Scanpix

SKTF bjuder in regeringen
till kommission om jämställdhet

sktf SKTF ska bjuda in regeringen och arbetsmarknadens parter till en jämställdhetskommission. Det förklarar förbundets nye ordförande Annika Strandhäll i sitt första utspel från den nya positionen.

14 Jun 2011

SKTF har tröttnat på att vänta. För snart ett år sedan bad förbundet statsministern att bilda en jämställdhetskommission för att komma tillrätta med de orättvisa löneskillnaderna mellan olika sektorer på arbetsmarknaden. Men regeringen har inte tagit tag i förslaget.
– Kravet känns otroligt viktigt för oss. Vi vill ha en kommission som tar ett helhetsgrepp om frågan, säger SKTF:s nye ordförande Annika Strandhäll strax efter det att hon har blivit vald på tisdagen.
– Nu sätter vi ner foten, tar initiativet och bjuder in arbetsmarknadens parter och företrädare från regeringen till ett första möte.

Någon gång under hösten vill SKTF:s nyvalde ordförande ha det sonderande mötet som bland annat ska undersöka de inbjudnas intresse för ett gemensamt arbete i frågan.
SKTF accepterar inte längre att personal i kvinnodominerade sektorer värderas lägre på arbetsmarknaden än löntagare i sektorer med manlig dominans. Förbundet lyfter fram exemplet med kommunalt anställda ekonomer som tjänar 10 000 kronor mindre i månaden än kollegor i mansdominerade privat företag.

Kvinnor tjänar 85 procent av männens löner, enligt generella beräkningar. Skillnaden mellan män och kvinnor motsvarar närmare två månadslöner om året i inkomst till kvinnornas nackdel. SKTF har tryckt upp knappar med slogan ”slut på rean” och konstaterar att lönegapet mellan kvinnor och män inte har minskat på 15 år.
– Först vill vi försöka bli överens om en gemensam beskrivning av problembilden. Men målet måste vara att till exempel en personalchef i våra sektorer ska ha samma värde som en personalchef i någon annan sektor, säger Annika Strandhäll.

Kvinnor leder nu alla stora förbund inom TCO. Unionen, Lärarförbundet, SKTF, Vårdförbundet, ST, Finansförbundet och ytterligare några förbund har en kvinna i toppen. De representerar över en miljon medlemmar, medan förbunden med manliga förbundsordföranden enbart representerar 43 000 medlemmar.
Men Annika Strandhäll tycker inte att pendeln har svängt över till kvinnornas fördel istället för att stanna vid ett jämställt läge:
– Nej, jag har känslan att förbunden valt personer som är mest lämpade för uppdraget. Många av de här förbunden är starkt kvinnodominerade, som Lärarförbundet, Vårdförbundet och SKTF. Det är en ganska naturlig utveckling som vi ser.
– Jag tycker att det är väldigt roligt att många kvinnor vill ta ansvar och leda. Och det ska bli spännande att se om det kan påverka politiken. Inte minst måste det bli lättare att kombinera arbete med rollen som småbarnsförälder.

Under den närmaste tiden kommer SKTF att fortsätta sin satsning på facklig förnyelse. Som ett led i det arbetet byter SKTF namn i höst. Än så länge finns inget officiellt namnförslag. Förbundet är också på väg in i en avtalsrörelse.
Annika Strandhäll är 36 år, småbarnsförälder från Göteborg. Hon började arbeta fackligt 1999 och valdes in i SKTF:s förbundsstyrelse 2008. Hon efterträder Eva Nordmark som tagit över rodret i TCO.