Kvinnor tjänar i snitt 85,90 kronor per intjänad hundralapp för männen. Foto: Lennart Frykskog
Fler kvinnor i ledningen bidrar
till att lönegapet minskar
löner Kvinnor tjänar i snitt 26 800 kronor, männen tjänar 31 200. Lönegapet mellan könen fortsätter att minska, i långsam takt.
20 Jun 2012
Det här framgår av Medlingsinstitutets nya lönestrukturstatistik för 2011, som presenterades på onsdagen.
Störst är löneskillnaderna mellan kvinnor och män inom landstingen (26 procent) och bland tjänstemän i privat sektor (20,4 procent), men även inom dessa områden minskar lönegapet.
På sex år har kvinnorna hämtat igen 2 procentenheter av männens löner, så att skillnaden i dag uppgår till 14,1 procent. Räknat på en månadslön tjänar kvinnor cirka 4 400 kronor mindre än männen.
Männens snittlön är 31 200 kronor, kvinnornas 26 800 kronor.
John Ekberg på Medlingsinstitutet har granskat utvecklingen från 2005 och framåt, Han konstaterar att den viktigaste orsaken till löneskillnaden är att män och kvinnor finns i olika yrken.
– Att skillnaden minskar beror i huvudsak på att det blivit fler kvinnor i yrken med högre löneläge. I åldrarna över 45 år har fler kvinnor fått ledningsarbete och det påverkar också löneskillnaden.
Det finns flera mått på löneskillnaden. Ett annat mått än det ovan nämnda, som kallas "den ovägda löneskillnaden", och är en jämförelse av bruttolönen, är "löneskillnad efter standardvägning."
I den jämförelsen har man korrigerat för skillnader i yrke, sektor, utbildning och om personen arbetar deltid. Då är löneskillnaden 5,9 procent, att jämföra med 6,8 procent sex år tidigare. Alltså en minskning med 1 procentenhet.
Medlingsinstitutets analys visar bland annat att kvinnors löneutveckling planar ut tidigare än männens. I flera yrken, för civilingenjörer exempelvis, uppstår löneskillnaden direkt efter examen.
Lennart Frykskog
Red. sekr.
Work+46 (0)70 668 91 64
lennart.frykskog@tco.se
Skriv kommentar