Domstol slår fast: Renault
bär ansvaret för självmord

frankrike Han hade gått ner åtta kilo, och grät på kvällarna. Jobbet tog all hans energi. Till slut kastade sig 39-årige Antonio ut från en kontorsbyggnad hos Renault. Nu fastställer en fransk domstol att arbetsgivaren bär ansvaret.

30 Maj 2011

Renault har skuld för att en av de anställda kastade sig ut från en kontorsbyggnad. Företaget har begått ett oförlåtligt fel. Det fastlår nu en appellationsdomstol i Frankrike.

– Domen visar att vi har rätt i vår kritik av inhumana managementmetoder, säger Robert Kosmann, i Metallfederationen hos facket Solidaires.

För drygt fyra år sedan inträffade tre dramatiska självmord hos Renaults Technocentre sydväst om Paris.

Två av ingenjörerna tog livet av sig inne på själva utvecklingscentrumet.

En man dränkte sig i en damm på området.

39-årige Antonio kastade sig, inför flera kollegor, ut från femte våningen på en kontorsbyggnad.

Han var utarbetad. Han hade gått ner åtta kilo, grät på kvällarna och sov inte längre på nätterna.

Hans kollegor vittnade om att pressen på centrumet var stenhård. Renault skulle ta fram en lång serie nya bilmodeller, och använde dessutom nya styrmetoder där individer utpekades som bra eller dåliga.

Arbetsgivaren borde ha varit medveten om den fara som han utsattes för inom ramen för sitt arbete, säger nu appellationsdomstolen i Versailles och går på samma linje som domstolen i första instans.

I praktiken betyder detta att Antonios familj får rätt till ett underhåll. Men för facken har domen en vidare betydelse.

Den bevisar att en arbetsgivare tvingas till större vaksamhet, för att dra i bromsen, om de anställda lider av psykisk ohälsa.

– Jag är övertygad om att Renault kommer att gå vidare till Högsta Domstolen. Men självklart är den här domen ändå av högsta vikt. Den är ytterligare ett bevis för att arbetsgivarna måste tänka om, och att det inte går att fortsätta att pressa personalen hårt. Det gäller inte bara hos Renault, säger Robert Kosmann.

Efter självmorden beslutade Renaults ledning om flera åtgärder för att försöka förbättra den psykiska arbetsmiljön, men enligt facken är de fortfarande otillräckliga.

Dessa dramatiska händelser innebar också att man i Frankrike började uppmärksamma vad som då betraktades som ett relativt nytt fenomen, att anställda tar livet av sig på sina arbetsplatser.