Näringsminister och partiledare för Centerpartiet. Foto: Jann Lipka

Centerledaren prisar facket
och den svenska modellen

annie lööf Centerns Annie Lööf rättar in sig i ledet av fackkramare. Partiet som ligger farligt nära riksdagsspärren vill göra inbrytningar i TCO-och Sacogrupperna.

21 Maj 2012

Att diskutera arbetsrätt och fackliga frågor med centerpartister brukar vara uppfriskande. De är det enda någorlunda fackkritiska partiet sedan nya moderaterna skådade ljuset och började prisa den svenska modellen och parternas ansvar och allt det där.

Centerpartiet har velat skippa LAS turordningsregler och sänka löner för att skapa tillväxt. Centerungdomarna säger som det är: Fuck facket forever.

Men nu tycks även denna bastion för den fria företagsamhetens frihet från fackliga trakasserier förbereda reträtten.
Partiledaren vill nyansera partilinjen. Och två gånger under vår korta intervju berättar hon följande:

– Jag är uppvuxen i en TCO-familj. Min pappa var fackligt aktiv i polisförbundet och min mamma är medlem i Finansförbundet. Själv är jag medlem i Jusek.

Finns det något annat land som har två partiledare (språkröret Gustav Fridolin är också född 1983) som är under trettio? Och beror det på någon okänd nationell särart eller på vi i dessa två har att göra med sällsynta politiska underbarn?

Annie Lööf har i varje fall trots sin ringa ålder en pondus som inte bara beror på det pampiga ministerrummet och utstrålar en energi som inte står företrädaren, Maud Olofsson, långt efter.

Centerpartiet som sakta tappat väljarstöd under flera decennier ligger nu och skvalpar farligt nära riksdagsspärren.
Annie Lööfs uppgift är att få partiet att växa och hon har satt upp ambitiösa mål och strategier.

Ett av dessa mål är att öka inbrytningen bland medlemmar i Saco och TCO.

Varför ska TCO-förbundens medlemmar rösta på centern?

– För det första har vi många medlemmar som är aktiva i TCO-förbunden. Jag är ju själv uppvuxen i en TCO-familj.

– Och för att det finns ett genuint intresse hos centerpartiet att driva på för fler och bättre jobb. Vi vill också fortsätta att gradvis sänka den statliga inkomstskatten. Göra det mer lönsamt för dem som utbildar och sig tar karriärsteg.

– Det tycker vi är bättre än att ta bort värnskatten som bara berör dem med de allra högsta inkomsterna.

Annie Lööf vill som ny partiledare bygga en ny arbetslinje där med bland annat en högre a-kassa inledningsvis men med snabbare avtrappning och en jobbpeng, ungefär som skolpeng, som den arbetslöse kan ta med sig till för att konkurrensutsätta den offentliga arbetsförmedlingen.

Hon tycker det är olyckligt att det på senare år bara varit så mycket fokus på partiet LAS-ståndpunkt.
Och hon tar avstånd från språkbruket i centerungdomarnas kampanj.

– Jag står inte bakom den kampanjen. Jag har varit med i facket sedan 2003 och ser för min del ett stort värde i att gå samman och driva gemensam sak i vissa frågor. Den svenska modellen är uppbyggd kring arbetsmarknadens parter. Jag tycker att språkbruket som CUF använde är väldigt olyckligt.

– Men jag har i samtal med CUF förstått varför de drev den här frågan. Det var för att de såg att framför allt LO inte tog perspektivet unga människor.

På partiets hemsida står, under rubriken Arbetsrätt, att turordning vid uppsägning ska ha kompetens som bedömningsgrund, inte anställningstid.

– För det första så idag gör man ju oftast upp på arbetsplatsen i de här frågorna. Det vi vill göra är att kompetens och erfarenhet ska väga minst lika tungt som antalet anställningsår.

Men på hemsidan står att kompetens ska väga tyngre än anställningstid? Är det fel?

– Får jag se… Jag är ny som partiordförande och jag vet inte när den där skrevs men det som är min linje är att kompetens och erfarenhet ska väga minst lika tungt som antalet anställningsår.

Men redan nu är det ju så att man det finns turordningskretsar, just för att ta hänsyn till rätt kompetens?

– I större företag fungerar det alldeles utmärkt. Men jag var i glasriket i Småland i förra veckan och där sa man sa att när man drar ner så kunde man inte ta tillvara på nyutbildade som stod för en ny design och en ny kunskap.

– Anledningen till att vi vill minska på LAS är att vi vill flytta makten från politiker och lagstiftning ner till avtal, kollektivavtal och arbetsmarknadens parter som äger grunden i den svenska modellen.

Centern vill att det ska vara möjligt att ta hänsyn till förhållandena hos det enskilda företaget och de speciella villkoren i branschen. Företagen ska kunna komma överens med direkt med medarbetarna, ”utan hinder av lagstiftning och centrala kollektivavtal.” Och i en annan del av Småland, tycks det också fungera nästan så.

– Jo på väldigt många håll fungerar det bra. Där jag är uppväxt i Gnosjöandans Småland är det ett fantastiskt fint samtal mellan fack och arbetsgivare. Men det finns på några håll där det inte funkar.

– Alltså jag är den första att skriva under på den svenska modellen med starka parter på bägge sidor. Jag vill inte ha mer lagstiftning på det här området. Men det finns det vissa delar i arbetsrätten som är tveksamma. För det finns ju vissa människor som valt att inte gå med i facket och arbetar på ställen med bättre eller lika bra villkor som i kollektivavtalen och då är det inte okej att ta till sympatiåtgärder.

Hon tillägger också raskt att den här kritiken gäller inte TCO.

– TCO gör ju inte på det här viset. Mycket av den här kritiken riktar sig mot LO-fackförbund som har skapat blockader där man inte haft medlemmar så att företagen gått omkull. I till exempel, en makeupstore, en salladsbar och ett snickeri har arbetarna då blivit utan jobb och förlorat sin trygghet. Det kan jag aldrig acceptera.

– Däremot är det självklart så att vi ska möjlighet till strejkåtgärder för att kunna pressa på i avtalssituationer. Det är ju en grundbult i den svenska modellen.